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コンビニに告ぐ!! 自爆営業という根絶すべき最低の行為

投稿日:


自爆営業という最低の行為

 

本日もご訪問ありがとうございます

皆様こんにちは。
本日もこのようなネットの僻地。
護国のブログにお越しくださいましてありがとうございます。
 
あなたの人生は、あなたが経営をしています。
この当たり前のことを、
一体どれほど多くの方が見落としているのでしょうか。
 
本日もこれらを再確認し、
この意識を自らの当たり前とするために。
そして、その当たり前を常に疑う目を養い、
当たり前としてしまわないために。
 
5分で成果の向上ができる5分間コンサルティング。
早速始めたいと思います。
ちなみに当ブログは毎夜21時には更新完了しております。
どうぞよろしくお願いを致しますm(__)m
 

今回は批判的な内容を含みます(._.)

さて、
この記事を投稿するかしまいか。
ギリギリまで悩みました。
 
私が経営に関する記事を書く以上、
そして、人生を経営することを推奨するにあたり、
その厳しさやリスクを語らないということ。
これは明らかにアンフェアです。
よって、私の記事にはいくつかの、
ネガティブな情報を含みます。
 
とはいえ
その中でも、極力誰かを否定したり、批判したり。
そのような記事は避けてきたつもりです。
 
しかし、今回。
その準則を破ります。
ある者を批判し、否定します。
黙っていられませんでした。
そういうことです。
 
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部下とは

昨日に、私は部下についての記事を投稿しました。
社会の価値観が変われば、人の考え方も変わる。
当然仕事についての考え方も変わります。
 
しかし、その上で。
変わらないものもあります。
それは、
自らの人生は自らが運営しているということであり、
自らしか運営することはできないということです。
 
そして、その行為とは。
私たちの実感を伴わないだけで、
その実、命がけの行為であります。
 
よって、
私たちは、会社ではなく、社会でもなく。
私達自身に対して、もっと真摯に向き合わねばならない。
このことに、上司である方が気付き、
部下を導くべきである。
このような記事を書きました。
 

綺麗事とは知っていても

この考えが、いかに綺麗事であるか。
そのようなことは重々承知しております。
その綺麗事だからこそ、
多くの方が実行できないからこそ、
あなたが行うにふさわしい。
私はこのように考えているのです。
 
これは何も部下の記事だけではなく、
偶然であれ、必然であれ、
このネット界の僻地である私のブログにたどり着き、本文を読んで下さる。
この時点で、私はあなたの向上心やその意欲を信頼しております。
 
よって多くの方ができていない、
しかし、それができたらとても効果的である。
そんな考え方や、ノウハウを語りがちとなるのですね。
 
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自爆営業

さて、そんな折、
聞きたくないニュースを聞いてしまいました。
イベント毎に耳にする。
そして、私が最低の行為であると断ずる事例です。
 
それが何かと申しますと。
自爆営業。
このように言われるものですね。
 
要するに、
勝手に決めたノルマを達成するために、
或いは売れなかったから、売上が悪かったから、
このような理由で従業員の方に買い取りを強制する行為です。
 

経営者として恥を知るべきです

この強制を実行する者も、
このような状況を知ってなお、
結果を見て良しとする管理者も。
恥を知ってください。
私はこのように非難を致します。
 
経営者や、上の立場の者から見て、
従業員の方やアルバイトの方というのは、
自らの理念を実行するために、手を貸して頂ける存在である。
このように考えるべきではないでしょうか?
 
その彼らを犠牲にし社の売上を確保する。
この行為がどれほどに人として醜く、下劣な行為であるか。
一度立ち止まって、よくよく考えていただきたいのです。
そこには理念も尊厳もありません。
それらを代償にただ保身に走る行為です。
 
私は、このような会社は害悪そのものである。
そして、早々に淘汰されるべきである。
このように考えています。
 

あなたに相応しい職場を探してください

幸い、これからの日本は人不足となることでしょう。
有効求人倍率も上昇しております。
今後の政策を考えても、現段階ではそのように考えることができます。
 
もし、そのようなことでお困りの方や、
今後そのような理不尽に晒されることがあったのなら、
その要求は拒んでください。
 
もしかしたら、その拒否により、
そんなことではどこも通用しない。
行く先はない。
このような脅し文句を言われるかもしれません。
しかし、そんなことはありません。
これからの時代は働き手を大切にします。
 
そして、そのように語る人間が、
果たして何をどれだけ知っているものか。
私はこのようにも考えるのです。
 
少なくとも多少の事実を知っているのならば、
健全な方が働くことのできる健全な職場があることぐらいは知って然るべきでしょう。
くれぐれも、そのような根拠のない脅しに屈することなく、
あなたの尊厳にかけて、あなたにふさわしい場所を探していただきたいのです。
いかがでしょうか。
この記事が、少しでもあなたのお役に立てたのでしたら幸いです。

あなたは人生を経営しています。
そのために必要な経営学がここにはあります。

護国経営コンサルティング
臼田 寛

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執筆者:


  1. バカワイン より:

    自爆営業って一部では存在してることを理解してましたが、普通にまかり通ってるんでしょうか?
    こんなこと、一刻も早く根絶すべきですね。おっしゃる通りです。

    • 559 559 より:

      いつもコメントをいただきましてありがとうございます。
      そうですね、多くの会社において暗黙の了解となっているといえます。
      その会社が、商品やサービスにより大きな貢献を提供しているのならば、その価値を最も理解しているのは従業員の方である。
      私はこのように考えるのですね。
      そうであれば、何もそのような強制がなくともよいはずなのですね。

      にも関わらず、それを強制し経営者が従業員に甘え、依存しています。
      これは自らの貢献がいかに薄いものであるかを露呈しています。
      会社においては貢献が全てと言って過言でありませんから、それができずして何が経営者なのかと。
      どのような顔でその席に座っているのかと私は考えてしまいます。

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