5分間コンサルティング 人生経営

その仕事は自己満足ではないか? 常に相手を中心に置くということ

投稿日:


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自己満足になってはいないか?

 

本日もご訪問いただき、ありがとうございます

こんにちは。
本日もこのようなネットの僻地。
護国のブログにお越しくださいましてありがとうございます。

あなたの人生は、あなたが経営をしています。
この当たり前のことを、
一体どれほど多くの方が見落としているのでしょうか。

本日もこれらを再確認し、
この意識を自らの当たり前とするために。
そして、その当たり前を常に疑う目を養い、
当たり前としてしまわないために。

5分で成果の向上ができる5分間コンサルティング。
早速始めたいと思います。
何の因果か、当ブログにたどり着くほどの向上心をお持ちのあなたです。
日々の5分の習慣が、あなたの人生をより輝くものとすることでしょう。
ちなみに当ブログは毎夜21時には更新完了致します。
どうぞよろしくお願いを致しますm(__)m
 

自己満足になっていませんか?

さて、
私は自らの仕事でも、当ブログでも。
その運営を行うにあたって気を付けていること。
これがいくつかあります。

その中の1つに、
自己満足になっていないか?ということ。
これをよく考えるようにしているのですね。

この自己満足か否かということは、
つまりは、他者目線を保てているか?
このようなことと言い換えることができるのですが、
どうにも私たちはこれが苦手です。

今回は、
その原因となるひとつの落とし穴的具体事例。
これをテーマに記事を書きたいと思います。
 

他者目線を培いましょう

さて、私たちが、
自己目線となりがちで他者目線を意識できない。
このような状況とはいかなる状況か。
まず、これを整理したいと思います。

たとえばこれは、
・余裕が無いとき
・その常識を疑えないとき
・自らの利を優先してしまうとき
このように考えられます。

よって、私たちは、
常に余裕を持って周囲を見渡し、
常識を疑う教養を持ち、
利他の精神を培う。
この考えにより多くの場合において、
自己目線となりがちな日常の中でも、
視線をを矯正することができます。

しかし、
このようにせっかく他者目線を培っても、
多くの方が、自己目線へと戻ってしまう。
そんな落とし穴が、実は盲点に存在するのです。
 

他者目線を失う落とし穴とは

では、
その盲点にある落とし穴とは何かと申しますと。
それは、自己を制御するということです。

この自己を制御するとは、
必要とされることを、必要なだけ行う。
このような考え方です。

つまり、
あなたが音楽でも、数学でも、経営学でも構いません。
100の能力を所持していたとき、
あなたはどうしても、その100の能力をもって、
世界に価値を訴えかけたくなるのです。

自己の能力のできる限りを発揮したい。
誰もがこのように願います。
しかし、その世界が求めているものが、
必ずしもあなたの全力であるとは限らないのですね。
 

悲しき天才

例えば、
画家、作家、音楽家で死後に有名になった者がいます。
彼らは、間違いなく天才であったのです。

しかし、
天才であったがゆえに、
その才能はその時代には理解をされず、
そして認められることもなく、
正当な評価を得られる機会に恵まれませんでした。

つまり、
彼ら過分な能力を持つ者が訴える価値を、
その世界は求めていなかったのです。
そして、その価値観に時代が追いついたとき、
彼らはこの世界にはいなかったということですね。

これは、
天才である彼らだからこそ、この能力を持った。
たしかにこのようにも考えられますが、
天才である彼らでさえも、この盲点に嵌った。
このようにも考えられる事例です。
 

その快楽に流されない

さて、このように、
自己の能力を遺憾なく発揮するということ。
これは人としての最大の願いである自己実現を、
果たすということでもあるのでしょう。

そして、このことは一体、
人生において、どれほどに甘美なことなのでしょうか。
私には想像もできません。

ですが、
この教訓から私たちは、
自己の最大パフォーマンスが即ち世のニーズとは限らない。
このような事例があることを忘れてはなりません。

もっとも、
自己実現ができればそれで良く、
人からの理解も、評価も不要で、
その貢献性も必要がない。
自己満足のみで自身が納得できたのならば。
このような教訓を活かすことも不要となるでしょう。
 

常に相手を中心に

その上で、
私は決して天才などではありませんが、
それでも、凡人なりに学問を追求しました。
あなたにもお仕事としていることで学んだことや、
他の一般の方が知らぬ専門的な知識をお持ちでしょう。

では、
その知識を貢献として活かすべきときに心がけること。
これは、自らの能力がどれほどかということにかかわらず、
常に相手を中心に置く。
このような心配りとなるのです。

これは、たとえば、
私が、どのような知識を持っていたとしても、
相手の求める知識でなければ、ただの要らぬ薀蓄です。
それは相手には不要な時間であり、貢献とはなり得ないのです。

また、そのような配慮のひとつとして、
専門用語と言うものも極力排除すべきでしょう。
ご縁を頂いたのなら、10代の方にも、80代の方にも、
全ての方に、きちんとご理解を頂ける言葉を使用すること。
これは当然に考えるべきことでしょう。
 

相手を中心に置くための4の要点

私は
これらを意識するために。
また、私の仕事が自己中心的なものとならないために。
以下の4点に気を付けるようにしています。

その4点とは
1.すべてを相手中心に、
2.相手が知っていることから、知らないことへ
3.易しいことから、難しいことへ
4.事実を伝え、それを問題と結びつける
このようなことです。

私も、
これらに気を付けるように意識をしてはおりますが、
その実、どの程度に実行できているものか、
これを見返しては反省を繰り返す日々です。

しかし、この落とし穴を知らずに、
その独り善がりを貢献と履き違える方も少なくありません。
よって、この問題を知るということは、とても大切なことである。
私はこのように考えるのです。

この記事が、少しでもあなたのお役に立てたのでしたら幸いです。

あなたは人生を経営しています。
そのために必要な経営学がここにはあります。

護国経営コンサルティング
臼田 寛

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-5分間コンサルティング, 人生経営

執筆者:


  1. バカワイン より:

    相手を中心にすることは基本ですよね。
    ベテランになって、天狗にならないように気を付けます。
    初心忘れるべからず、勝って兜の緒を締めよ、ですね。

    • 559 559 より:

      いつもコメントをいただきましてありがとうございます^ー^
      そうですね、やはり立場を得て、多くの方がその立場に配慮をする。
      このような環境にいる方ほど、この目線はしっかりと持っておかねばならなですね。
      私たちの年齢はこのようになりやすい時期かもしれません。
      気を付けましょうね^^

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