5分間コンサルティング 人生経営

人を嗤うな! 美しく花咲うように、あなたが人生で笑えるために

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人を嗤うな! あなたが人生で咲うために

 

本日もご訪問いただき、ありがとうございます

こんにちは。
本日もこのようなネットの僻地。
護国のブログにお越しくださいましてありがとうございます。

あなたの人生は、あなたが経営をしています。
この当たり前のことを、
一体どれほど多くの方が見落としているのでしょうか。

本日もこれらを再確認し、
この意識を自らの当たり前とするために。
そして、その当たり前を常に疑う目を養い、
当たり前としてしまわないために。

5分で成果の向上ができる5分間コンサルティング。
早速始めたいと思います。
何の因果か、当ブログにたどり着くほどの向上心をお持ちのあなたです。
日々の5分の習慣が、あなたの人生をより輝くものとすることでしょう。
ちなみに当ブログは毎夜21時には更新完了致します。
どうぞよろしくお願いを致しますm(__)m
 

笑うと咲うと嗤うこと

笑うという言葉は、咲うと同じです。
つまり、あなたが笑うということは、
あなたという花が咲くことであるのです。

そして私は、
私が咲う人生を過ごしたいと願うとともに、
この記事を読んで下さるあなたの人生も大きく咲うものであって欲しい。
このように願うのです。

そのために、してはならないこと。
それが嗤うということです。
これを行っては、あなたの価値が下がります。
安易に嗤うことで、咲うための努力を不要とするのですね。

その努力を怠ることは、
あなたが咲うための大切な土壌を汚すということです。
その劣悪な土壌では他は寄り付きませんし、あなたが咲うこともなくなるのです。
今回は『わらう』をテーマに記事を作りたいと思います。
 

人を嗤ってはいけません

さて、
私は、あなたが人として大切にされたければ、
決して人を嗤ってはいけません。
よく、このように話をします。

しかし、残念ながら、
人は人を嗤います。
自らのどうしようもない承認欲求を満たすため、
或いは、自己の優位性や価値を確認するために。

愚かしく惨めに。
自己の価値観や考えを偽り、快楽の方へと捻じ曲げるのです。
その結果、自らのみが賢く、その他は馬鹿。
自らのみに価値があり、その他には価値がない。
このような世界観を創り上げます。

では、
このような世界に閉じこもった方を、
誰が大切にしてくれるでしょうか。
誰がその価値を認めてくださるのでしょうか。
私はこのように思うのです。
 

嗤えばあなたの根が腐る

そして、人は。
先のような自己に甘い世界観を持つことで、
たとえ、それが偽りであると理解していても、
安寧に浸ってしまいがちとなり、成長の機会と意欲を失います。

これは、
その人がその人でいると言うだけで、
無条件に許され、認められる世界が与えられるということです。
これほど、当人にとって優しい世界はありません。

この世界では、努力の必要もありません。
大変な労力を伴う自己超越などせずとも、
当人の価値や魅力は保証されます。

人は基本的に、必要がなければ行為を行いません。
この結果、成長をすることなく、
ただただ自尊心のみが肥大化する。
このような人格を形成しやすくなるのです。
 

人と笑える人生と、人から嗤われもしない人生と

よって、
その第一歩である、人を嗤うこと。
これを行ってはならないのです。
人を嗤っては、人に嗤われることさえ無い。
無関心の上、極めて無価値と認識された人生を歩むこととなります。

相手を嗤うのではなく、
相手を認め、学びましょう。
そして、自らの成長の糧として下さい。

自らの世界観ではなく、
多くの方の世界観に触れ、様々な価値を取り込んだ者こそ、
その方々に大切にされ、認められる方である。

結果、
多くの方と笑い合える環境を作ることができる。
私はこのように考えています。
 

相手を認め、学ぶために

さて、それでは。
相手を認め、学ぶということ。
これを可能にするための考え方をお話します。

それは、
寛容であること。
このように考えることができます。
先にも申しましたように、
人は、何かと自分本位に物事を考えがちとなります。

これも、ある種の本能的な反応であると言えますが、
人は、自らに理解のできないことをなんでも否定したがる。
このような習性を持っているのですね。

以前の私の記事にもありますが、
かのソクラテスでさえ、本を否定したのです。
しかし、さすが偉人。
その後に見事に手のひらを返し、自らの過ちを認めています。
このように、柔軟な思考を持って、考えに固執しないことが大切です。
 

寛容であること

これは、つまり。
多くの方は物事を見るとき。
見てから定義をするのではなく。
定義をしてから見ている。
このような場合がとても多いということです。

これでは、
認知的不協和に陥りやすくなってしまします。
認知的不協和とは、
自身に生じた矛盾の解消のため、態度や行動を変更することです。

たとえば、
私がどれだけ正しく、賞賛される発言をしたとしても、
Aさんが私のことを心底に嫌っていたとき、
私の発言は、Aさんからその評価を得るどころか唾棄される。
このようになりかねないということですね。

しかし、Aさんはこれを行うことで、
その正しさを取り入れることができなくなります。
また私のみならず、多くの方に向けこのように考えていたのでは、
その人生における損失とはどれほどのものか。
私はこのように考えます。
 

あなたの目で見て、耳で聞く

そしてさらに、
その定義というもの自体を、
本当は自らの判断で行っていない。
このようなことさえ、少なくはありません。

たとえば、
現在の東京での豊洲移転問題。
これをひとつとっても、何が原因で揉めており、
その揉めている目的とはどこにあるのか。
そして利益の本質は何か?
ここまで考えている方は少数でしょう。

あくまでも、
ニュースやメディアとは活用するもので、
信じるものではありません。

これを言葉にするのならば、
きちんとあなたの目で見て、耳で聞く。
そして、心で受け止める。
このようなことと言えます。
 

さいごに

さて、いかがでしたでしょうか。
人を嗤わないことは難しいことではありません。
しかし、その問題が起こる背景は根が深いといえます。

しかし、
少なくともこれらを理解していただいたのでしたら、
人を嗤わない精神を確立することが、
自らが人と笑い、人生において咲うことである。
このように考えて頂けることでしょう。

どうか、咲ってくださいね。

さて、今回はこのあたりで終わりとしたいです。
最後までお読みくださいまして、誠にありがとうございます。

この記事が、少しでもあなたのお役に立てたのでしたら幸いです。

あなたは人生を経営しています。
そのために必要な経営学がここにはあります。

護国経営コンサルティング
臼田 寛

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