5分間コンサルティング

『経営者意識(笑)と言う欺瞞』これが成され泣くのは誰か?

投稿日:


経営者意識という欺瞞

 

とある経営者様とのお話

皆様こんにちは。
本日も5分で成果の向上ができる。
5分間コンサルティングを始めたいと思います。
 
とある社長がこのようにお話します。
社員にもっとしっかりして欲しい。
もっと頑張って欲しい。
そう、経営者意識を持ってほしい。
 
私はお答えします。
そうですか。
その通りですよね。
社長の会社に、たとえば社長があと1人、或いは2人誕生したら。
そう考えると夢は広がりますね!!
 
社長は我が意を得たりとお答えされます。
そう!その通り。
それがしたいんだ!
できるか!お願いできますか!?
 
私はお答えします。
社長!もちろんできますとも。
1人、2人と言わず、
もっとたくさんの方にその意識を持っていただきましょう。
ただし、社長。
それには1つの大きな覚悟が必要です。
その覚悟を社長は持って頂けますか?
 
さて、この覚悟とは何でしょうか。
今回はその覚悟と、その覚悟無きゆえの経営者意識(笑)について。
そんな記事を書いていきたいと思います。
 
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経営者意識とは何か

社長はさしたる疑問を感じた様子もなく問われます。
ほう、なんだ。
その覚悟ができればいいのか。
できる、言ってみてくれ。
その覚悟をすれば業績が上がるんだな。
 
そして私はお答えします。
その通りです、社長。
社長が覚悟をされたのならば業績は必ず上がります。
わかりました、お答えしましょう。
 
しかし、その前に。
社長、少し考えてみて下さい。
社長は今の経営者としてのお考えを所持した上で、
手取り30万で働きますか?
そして、いつまで働きますか?
 
社長はしばし沈黙され、そしてお答えになります。
働かない。
働いたとしても資金ができるまでだ。
何れ独立する。
 
私はお答えします。
その通りです社長。
社長が冷静で助かります。
一般に巷で言われる経営者意識。
これは社長が夢を見ている通りのものではありません。
その上で先の覚悟。
これが必要となるのです。
これを少し説明させていただいてもよろしいですか?
よろしければ、この先をお読みくださいね。
 

経営者意識(笑)

さて、
今現在、一般的に言われている経営者意識とは何か。
これを私に言わせていただくとしたら、
このようにお答えします。
それはとんでもない欺瞞であると。
 
なぜならば、
経営者の意識を持っても、その対価が支払われません。
このように話すと、賃金の上昇が対価であると多くの方が答えます。
しかし、そうではありません。
経営者である意識、これを確立することにより得られる対価とは、
そんな安いものではありません。
その対価とは、独立という選択です。
 
経営者はこの対価の価値をよく知っています。
そして、多くの従業員の方はそれを知りません。
よって経営者は声高に叫ぶのです。
経営者意識が必要であると。
 
そしてその言葉を、私はこのように訳しましょう。
経営者に準ずる能力を持ち、
しかし、今と大差のない賃金で納得しろ。
そのような使い勝手の良い手駒で居続けろ。
 

経営者意識は根付かない

さて、このような呼びかけに誰が答えるのでしょう。
多くの方は独立の価値を正確に計っておりませんが、
それでも、何らかの胡散臭さを感じるのです。
 
当然、従業員がその呼びかけの答えることはなく、
社長は影で守銭奴と罵られ、
職場において、裸の王様と化すのです。
 
そして、このような経営者において、
従業員の方に、経営者意識など根付かないほうが良い。
このように考えられます。
 
なぜなら、
従業員の方に経営者意識が根付いてしまったら、
その裸の王様はすでに王様ではなく。
ただの裸の人となることでしょう。
誰もその職場に残らないということです。
これが根付いたとき、泣くのはその裸の人であるということです。
それを理解した上で、経営者意識を呼びかけることができますか?
 
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本当の経営者意識

では、この経営者意識。
その本来の姿を語りましょう。
そのために社長が持つべき覚悟とは。
 
従業員の方を援助する想いです。
経営者意識を持ちたい者にその機会と経験を与え、
その結果、羽ばたく者の成功を夢見る気持ちです。
 
もちろんその能力を持つものが社から抜けるのです。
それは手痛いことでしょう。
しかし、それで良いのです。
そのために、その方は今に至るまで必死で働き、そして学び。
社に利益を与え続けてくれたのです。
果たして、その方を飼い殺すことが社長の仕事でしょうか?
 
そして、その先にその方が成功を収められたのでしたら。
会社に不義理をはたらくとお考えになりますか?
恩義を感じ、そしてあなたの良き理解者となって下さるとませんか?
その時になって初めて、社長がもう1人誕生したといえるのです。
 
1人、2人と言わず、
もっとたくさんの方にその意識を持っていただきましょう。
どうですか、社長。
その覚悟をお持ちいただくことができますか?
この記事が、少しでもあなたのお役立てたのでしたら幸いです。

あなたは人生を経営しています。
そのために必要な経営学がここにはあります。

護国経営コンサルティング
臼田 寛

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執筆者:


  1. バカワイン より:

    経営者意識って、諸刃の剣なんですね。
    経営に関しての知識と理解をもつことと、経営者意識とは似てますが異なりますしね。
    よく分かりました。

    • 559 559 より:

      現場で言われる経営者意識とは、少しでも社の立場でものごとを考えろ。多くこのような意味合いで使用されますね^^
      これは間違っていないのですよ、しかし、その言葉のの本質も理解せず、壊れたスピーカーのように経営者意識を連呼する方もいらっしゃいます。

      それらを踏まえて、私はこのような意味合いで経営者意識を提案しますし、このような意味合いで経営者意識を育てる社長を尊敬し応援します。
      そんなメッセージを込めた記事ですね^^

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