5分間コンサルティング

『あなたの給与を上げるために』すぐに実践できる最も簡単な方法

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あなたの給与を上げるために

 

多くの方が好む話題

皆様こんにちは。
本日もこのようなネットの僻地。
護国のサイトにお越しくださいましてありがとうございます。
 
皆様のお時間を無駄にしないためにも、
早速、5分で成果の向上ができる。
5分間コンサルティングを始めたいと思います。
どうぞよろしくお願いを致します。
 
さて、お金の話です。
いつでもどこでも、
・お金の話
・異性の話
・趣味の話
これらは大人気ですね。
それだけ悩んでみたり、他の人と比較してみたり。
その結果に一喜一憂する方が多いのですね。
 
しかし、
いくらそれに悩み、人と比較しても、
現時点で、自らが得ているものは何も変わりません。
 
恵まれている方と比較しては、自らに落胆し、
そうでない方と比較しては、自らに安堵する。
その悲観も納得も、自らの中にではなく、
自らの外に作り出されてものであり、
その考えに夢中になることは、外的影響に支配されているともいえます。
 
私はこのような人との比較の上では、
ある程度の成果の向上を伴ったとしても。
なかなかに心からの満足というものは味わえないのではないか。
このように考えるのです。
 
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答えはあなたの中にしか無い

それでは、
どのような考えであれば心からの満足。
これを獲得しやすいのかといいますと。
 
これはとてもかんたんです。
その夢や目的。
つまりゴール地点を自らで設定する必要があるのですね。
 
先の人との比較では、このゴール地点が常に動いていくのです。
それでは、自分が元居た場所も。
向かう先も。その目的も。
理想とする夢さえもついには見失い。
自分以外の者を意識して設定する他になくなるのです。
 
つまり、夢や目的の方向性に縛りをかけられ、
そこには常に比較や競争がある。
このようでは、
自らは自らのものであると、とても言えないでしょう。
心の安寧や満足など、到底得られるものではありませんね。
 

恐ろしい洗脳の世界

そして、この考え方は。
典型的な洗脳の手法でもあります。
あなたはあなたで良いということに寛容でなく。
彼はこんなにもやっている。
或いは、勝手な価値観を創り上げ、彼は立派だと褒め称す。
 
それに対してあなたは!!と、
このように言うか、言わないか。
このようなことはもはや、問題ではありません。
なぜならそのような空気が出来上がってしまった時点で、
この洗脳は効果を発揮し、恐ろしいほどの効力を持つのです。
 
今一度言いましょう。
あなたの人生は、あなたが経営をしているのです。
今の立ち位置も、向かう先、目的、夢も。
その舵を誰かに委ねるようなことはしないでください。
 

不動かつ明確なゴール

さて、このように、
他との比較で自らを測ることは自らを失いかねず。
そのようでは自らが定めた夢や目的も消滅します。
そうではなく、夢も目的もそのゴールとは、
不動、そして明確であるべきです。
 
よって、あなたの不動かつ明確なゴールを用意してください。
あなたは給与をいくら、あげたいとお考えですか?
それも定まっていないのに、
その目的の達成を得ることは、まずありません。
 
なぜなら、
目的を定め、手段を定め、実行するからこそ。
私たちは、その目的に近づくことができるのです。
 
目的も曖昧なままで、
その手段も実行されない上で、
給料が少ない、上がったら良いな。
このようでは、それは夢物語です。
ただの妄想や夢想のたぐいです。
そうではなく、現実に果実を得るために。
そのための方法を考えましょう。
 
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あなたの給与を上げるために

お待たせしました。
あなたの給与を上げる方法です。
これを最もかんたんにお答えし、
そして、その理由をお話します。
 
では、その答えから。
それは、
給与をもらう側でなく、
給与を支払う側の視点に立ち、考え、働く。
これだけです。
 
たったこれだけのことで、
あなたの評価も、その対価も上昇します。
なぜか?
その理由もかんたんなことです。
それができる人材こそを社は欲し。
現実にそのような人材は数えるほどしかいないためです。
 

具体的に説明します

たとえば、
俗に、給与の3倍の額を社にもたらさなければならない。
このような話を聞いたことはありませんか?
これは、従業員側からの目線だけでは、
会社が大きな利益を上げているように見えてしまいます。
 
しかし、会社側から見たとき、
会社とは、売上から、変動費を支払い、
固定費として、人件費とその他費用を支払います。
そして、借入金の返済額を支払い、残ったもの。
それがようやく利益なのです。
 
従業員の方が、その3倍を稼ぐ場を作り、
それを達成せねば会社に利益を残すことができない。
このような事情があるのですね。
 
そして、株式会社であれば、
利益を出せねば配当が払えません。
個人経営であれば、開業前の持ち出し分の回収、
或いは銀行が資金を、いつ貸し渋るかもわかりません。
いざという時のための蓄えも必要です。
このような様々なリスクを抱えているといえるのです。
 
これらを理解することもなく、
理解しようとせず。
ただ、給与が安いと不満に思い。
上がったら良いなと夢想する。
これでは、いつまでたっても現実とすることはできません。
 
では、現実とするために。
週明けから、あなたがすべきことはたったの2つです。
1.不動かつ明確なゴールを設定すること
2.給与を支払う側の視点に立ち、考え、働くこと
これだけです。
どうですか、かんたんなことではありませんか?
この記事が、少しでもあなたのお役立てたのでしたら幸いです。

あなたは人生を経営しています。
そのために必要な経営学がここにはあります。

護国経営コンサルティング
臼田 寛

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  2. […] 先日に、「あなたの給与を上げるための方法」を記事にて書きました。 これは端的に申せば、あなたの考え方や労働に給与を支払う側の目線を取り入れるということです。 […]

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